„Nie chcę być strażakiem” - spot promujący zatrudnianie niepełnosprawnych

Fundacja Integracja rozpoczęła kolejną kampanię zachęcającą do zatrudniania osób z niepełnosprawnością oraz zmiany terminologii stosowanej w polskim systemie orzekania o niezdolności do pracy. Akcję, pod hasłem „Nie chcę być strażakiem”, organizacja przygotowała wspólnie z firmami Walk Digital, Walk PR, Lucky Luciano, Sound Tropez, DI Factory i LocoMotiv.

Szara strefa na rynku pracy stanowi już 1/5 PKB

W 2015 roku szara strefa w Polsce osiągnie równowartość 19,2 proc. PKB. Trzy lata temu było to aż 21,1 proc. Jak zauważa Bogdan Wyżnikiewicz z Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową, do dalszego zmniejszenia liczby osób pracujących na czarno niezbędne są zmiany systemowe. Najważniejsze z nich to redukcja obciążeń podatkowych i spadek kosztów administracyjnych. Dzięki tym rozwiązaniom Polska osiągnęłaby stan charakterystyczny dla państw zamożnych, gdzie szara strefa jest proporcjonalnie mniejsza.

Nie tylko pracodawca powinien motywować do działania pracowników. Mogą to robić także koledzy z pracy

Uznanie dokonań pracowników i premie finansowe – to najważniejsze narzędzia motywacyjne w rękach każdego pracodawcy. Zaangażowanie w wykonywanie obowiązków mogą podtrzymywać także sami pracownicy, tworząc dobrą atmosferę w zespole. Jej podstawą powinno być docenianie i chwalenie osiągnięć współpracowników oraz gotowość do pomocy.

„Niecodzienna Gazeta Polska” - weekendowy dodatek „Gazety Polskiej Codziennie”

Szokujące nagrania potrąceń w akcji społecznej Tramwajów Warszawskich

Facebook zapowiada nowe sposoby walki z fake newsami

Jacek Gmoch reklamuje aplikację mobilną Pizza Hut

Polscy piłkarze w spocie Lotosu dziękują kibicom